办公室用电脑,出差用手机
AI员工能力

AI可以主动工作,但关键时刻必须能被人接住

真正可用的AI员工不能只有“自动回复开关”。它需要知道什么时候暂停、什么时候向老板请教、什么时候交给真人,并确保人工接管以后旧计划不会继续抢答。

人工接管不是失败,而是产品能力

复杂客户、关键方案、特殊折扣、投诉和客户明确要求真人时,人工接管是正确路径。AI应该把已有上下文和当前问题交给人,而不是为了保持自动化率继续生成答案。

客户说停止联系,规则应长期有效

沉默不等于拒绝,但明确“不要再联系”应该成为持久状态。后续新的跟进SOP也不能绕过这一停止条件。这类硬边界不应该只存在于Prompt里,而应进入运行状态和任务领取检查。

发送结果未知时,宁可核对也不重复

UI自动化和网络系统都可能遇到“动作已经开始,但回执没及时回来”。这时最危险的做法是立即重试,因为客户可能收到两次相同消息。云小微的运行原则是保留unknown,先核对再决定后续动作。

知识不足时先问,不编造商家事实

AI遇到未发布价格、特殊政策或老板才能决定的问题,应追问、请教商家或转人工。单个客户的特殊回答只能先作为候选知识,不能自动升级成所有客户通用规则。

评估AI时看人工是否能无缝继续

一次真实验收应覆盖:AI回复一段、客户提出复杂问题、人工接管、人工回复、AI保持暂停,再按需要交还AI。只有整个过程没有重复、错路由和旧任务残留,才算人机协作完成。

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